株式会社グレート・ターニング

お店のストーリー

＜宇佐見博志＞
娘（24歳）と息子（21歳）は、ともに自宅出産
娘は、夫婦2人で出産
できるだけ布おむつを使う
洗剤がいらない水「創生水」を自宅に設置

一方、勤務先は、洗剤・紙おむつメーカーのP＆G
自分の価値観と会社の製品のギャップに悩み、退職を考えるが思いとどまる
そのきっかけは「７つの習慣」
研修を受けて、自分自身がこの会社でやるべきことが残っていると思い直し、自分もその研修講師になる

その後、営業・企画部門からシステム部門へ移籍
周りの人たちの仕事を楽にするために仕事をする

8年前にP＆Gを退社し、NPO法人セブン・ジェネレーションズ代表理事に就任
イギリスのフィンドホーンやトットネス、熱帯雨林エクアドルの先住民を訪問
チェンジ・ザ・ドリームシンポジウムなど、意識変容を促すプログラムを数多く提供

しかし、意識変容のためには、意識・時間に最も影響のあるカレンダーを変えていく必要があると思い、「銀河のマヤ」の活動に専念
マヤ鑑定は700人以上、銀河のマヤカレンダーの講座はのべ500人以上に提供

＜宇佐見裕子＞
東京都で中学校の数学の先生をしていた頃、夫と出会い、結婚退職

出産後は、子育てサークルを立ち上げ、P T A会長を歴任
地域を巻き込み、積極的に活動

その活動が芦屋市長の目に留まり、教育委員を打診され、就任
４年間、教育の現場で、様々な矛盾・問題に関わる

夫との関係性が悪化した期間に、本棚にあった「７つの習慣」に目を開かれる

７つの習慣アカデミー協会「７つの習慣実践会」認定ファシリテーターとして活動を始め、すでに５年、のべ2,000人に提供
多くの参加者が、人のせいにする人生から、自分が責任を持つ幸せな人生に変容する

これまで企業研修として「７つの習慣FBCプログラム」を6社に提供、経営者向けのコンサルも実施
組織変革から、チーム力向上、売上向上に貢献している

＜グレート・ターニング＞
お金最優先の社会から、つながり・精神性を大切にする社会への大転換を意味するジョアンナ・メイシーの言葉

皆様に、最高の人生を創り出し体験する意識変容と、愛・喜び・感謝・豊かさ・幸せに満ちあふれた人生を送って頂くこと、そして、幸せなコミュニティを創ることが目的